COOPERATIVA CONCORDIA

Dall’iniziativa di un gruppo di professionisti nasce nel marzo del 1996 la Concordia S.C.S.

La Cooperativa si costituisce con una base sociale fortemente motivata e convinta convinta della validità dello spirito e delle regole della cooperazione, oltre che della validità del progetto, che si propone di gestire il servizio di fisiokinesiterapia presso alcune R.S.A. pubbliche e private nella zona, per arrivare all’attivazione di gestioni complete di servizi integrati in R.S.A., già nel corso del medesimo anno, ed alla gestione diretta della R.S.A. “Villa Serena” dal 01/01/2004.

Anche la scelta del nome, “CONCORDIA” è stata rapida ed unanime, in quanto il significato stesso della parola rappresentava il modo comune di intendere la futura collaborazione fra i soci.

Concordia persegue l’obiettivo di attivare gestioni di servizi socio - sanitari ed assistenziali integrati, residenziali e territoriali, definendo un modello organizzativo omogeneo per tutte le iniziative gestite, ma, nel contempo, flessibile ed adattabile alle esigenze delle singole realtà operative. Per ottenere questo risultato, Concordia ha costituito un gruppo di studio composto da referenti scientifici di valore allo scopo di definire modelli organizzativi innovativi e migliorativi e della formazione del personale.

Essere cooperativa sociale significa adottare un modello di impresa capace di garantire democraticità e partecipazione, realizzando sul piano organizzativo la convergenza tra organizzazione interna del lavoro e gli obiettivi che muovono la nostra azione sul territorio. Ciò attraverso l’integrazione e la valorizzazione delle competenze, delle diversità e delle differenze, delle risorse umane, professionali ed esperienziali di tutti coloro che con la cooperativa lavorano o collaborano. La cooperativa, consapevole della sua multidimensionalità e della complessità di elementi che concorrono a formarla, promuove la qualità del lavoro di soci e non soci: sotto il profilo motivazionale, della partecipazione e del coinvolgimento nelle scelte dell’organizzazione, attraverso una gestione organizzativa il più possibile attenta alla conciliazione dei tempi di vita e di lavoro delle persone, l’investimento nella formazione permanente e nello sviluppo professionale, il rispetto dei diritti fondamentali dei lavoratori e delle lavoratrici.

Il nostro team non è costituito solo da professionisti, ma soprattutto da persone che mettono il cuore nel loro lavoro!

Siamo una grande famiglia che ha cuore la serenità di tutti, operando nel massimo rispetto dei soggetti coinvolti e delle loro necessità.

Professionalità, umanità ed attenzione sono le nostre caratteristiche distintive.

C’è un filo che unisce tutti noi... operatori, collaboratori, Ospiti, ma anche tutti i loro familiari... un legame che fa la differenza!